Actualités de la Fédération

jeu 30/08/2018

Atout France et Tourism Academy lancent une nouvelle saison du MOOC Accueil France. Cette deuxième édition spéciale baptisée « Europe + Webinars » est réservée aux Offices de Tourisme et aux autres organismes institutionnels de tourisme.

lun 18/06/2018

Depuis Avril, ce collaborateur atypique ​renseigne les touristes en français ou en anglais​ sur le très riche patrimoine local, ​les oriente​ pour se rendre facilement sur les sites culturels, leur délivre des précisions sur ​les événements​ et activités de la région, ​les amuse et les divertit ​

jeu 24/05/2018

LE CONSEIL D'ADMINISTRATION : 

 (élu lors de l'Assemblée Générale du 15 mai 2018) :

 

COLLÈGE OFFICES DE TOURISME DE COMMUNAUTÉS DE COMMUNES DE MOINS DE 50 000 HABITANTS
Représentants élus:

QUI SONT LES SALARIÉS DES OFFICES DE TOURISME ?

jeu 22/10/2015

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Accueil hors les murs OT Ancenis
Crédits : 
Office de Tourisme du Pays d'Ancenis

Une radiographie sociale inédite* de la branche professionnelle des organismes du tourisme (Offices de Tourisme, Comités Départementaux du Tourisme, Comités Régionaux du Tourisme et Gîtes de France) a été publiée ce mois-ci. On en sait désormais un peu plus sur le profil des collaborateurs, les pratiques en termes de temps de travail, la réalité du dialogue social et la formation professionnelle. Des indicateurs précieux pour alimenter la politique Emploi-Formation de la branche…

 

 

Un personnel majoritairement féminin et des salariés à temps plein

  • Près de 8 collaborateurs sur 10 sont des femmes, proportion qui se réduit toutefois à 6 sur 10 pour les postes de cadres. 
  • Plus de 3/4 des collaborateurs en Contrat à durée indéterminé (CDI) sont à temps plein (77 %). Sur ce point, la branche se distingue des autres secteurs du tourisme (hôtellerie, restauration, agences de voyage…), où le taux de salariés en CDI à temps partiel est plus élevé. 
  • Une ancienneté moyenne de 10,6 ans, soit des effectifs relativement stables
  • 1 organisme de tourisme sur 2 a recours à du personnel saisonnier (à 80 % féminin également) et présent en moyenne 2,9 mois par an (forte concentration en juillet et août).
  • Compte tenu de la nature même de l’activité, près d’1 salarié sur 2 est concerné par le travail le dimanche et travaille 3,5 jours fériés par an en moyenne
  • 29 % des salariés ont effectué des heures supplémentaires en 2014, très majoritairement récupérées dans 76 % des structures et rémunérées dans 24 % d’entre elles.

 

Une branche dynamique et ambitieuse en matière de formation professionnelle

  • 86 %  des organismes ont déclaré avoir formé au moins un collaborateur en 2014, soit 57 % de l’ensemble
  • Près de 6 organismes de tourisme sur 10 déclarent avoir mis en place un plan de formation en 2014 (59 %), un taux sensiblement plus élevé que la moyenne (33 % pour l’ensemble des entreprises).

 

Téléchargez la synthèse de l’étude en cliquant ICI

Téléchargez l’étude complète en cliquant ICI

 

 

 

* Méthodologie :

Début 2015, la branche professionnelle des organismes de tourisme, en partenariat avec l'OPCA AGEFOS PME, a lancé une radioscopie sociale inédite des différentes structures qui la composent (Offices de Tourisme, Comités Départementaux du Tourisme, Comités Régionaux du Tourisme et Gîtes de France).

Il s'agit de l'analyse des réponses au questionnaire adressé en février 2015 à chaque structure et auquel ont répondu près de 25 % d'entre elles (623 questionnaires exploitables sur les 2 500 interrogées).

Nous remercions vivement chacun de nos membres qui a pris le soin de répondre à l'étude.